Comment trouver et sélectionner une bonne baby-sitter ?

Une baby-sitter, aussi appelée nourrice ou plus couramment une nounou, est bien plus qu’une gardienne d’enfants. Elle fait office de copine de jeux, de monitrice et de figure d’autorité en l’absence des parents. De par le rôle que joue cette professionnelle au sein de la famille, il est important de la choisir avec soin.

Cibler ses besoins et ses capacités

Avant de se lancer dans la recherche d’une nourrice, il est essentiel de cibler ses besoins et ses capacités en tant que parent.

Le mode de garde

Il existe une multitude de modes de garde quand on parle de baby-sitter. Entre autres, il y a l’assistante maternelle, la garde d’enfant à domicile, la garde d’enfant partagée, la jeune fille au pair et l’étudiante stagiaire. La différence réside dans le lieu de garde, le nombre d’enfants gardées et le nombre d’employeurs que peut avoir le prestataire. Une baby-sitter classique, par exemple, garde l’enfant chez ses parents. Elle peut avoir un ou plusieurs employeurs selon son emploi du temps. Une assistante maternelle, quant à elle, a la possibilité de garder le petit chez elle, ce qui peut être pratique si le domicile des parents n’est pas propice à la garde. En ce qui concerne la jeune fille au pair, elle loge chez sa famille d’accueil en échange du baby-sitting.

Les tâches à accomplir

Avant de recruter une baby-sitter, il est aussi important de définir en amont, les tâches que celle-ci devra accomplir. Devra-t-elle cuisiner pour l’enfant, le ramener à l’école ou encore l’aider pour ses devoirs ?

Le budget

Le budget, voilà un point que les parents oublient souvent de définir avant de passer au recrutement d’une nounou. En effet, la rémunération de cette dernière peut varier en fonction de son mode de garde, de ses compétences et de ses conditions de travail. Il faut garder en tête que si la baby-sitter vit loin du lieu de garde, les parents devront lui débourser des frais de déplacement.

Préparer un questionnaire pertinent

L’entretien est une étape cruciale pour déterminer si une baby-sitter est apte à garder un enfant. Autant donc le préparer minutieusement. Avoir un questionnaire pertinent est de rigueur. Celui-ci devra, entre autres, comprendre :

• Des questions sur l’expérience du candidat avec les enfants
• Ses compétences et formations dans le domaine de la puériculture
• Ses connaissances en secourisme (premiers secours)
• Une simulation face à une situation contraignante avec l’enfant
• La disponibilité et la flexibilité du principal concerné
• Des questions sur les habitudes de la candidate (fumeuse, créative, distraite…)

Privilégier les recommandations

Il existe plusieurs moyens de trouver une baby-sitter, notamment le recrutement via une agence de nounou haut de gamme ou encore par la publication d’annonces. Cela dit, les recommandations des proches ou d’autres parents sont à privilégier. Au moins, les parents pourront être mieux informés par rapport aux réelles compétences de la nounou en question. Ils seront ainsi mieux préparés à ce qui les attend. En outre, il faut se méfier des recommandations faites par les sites de recrutements. En effet, certains d’entre eux sont payés par les nounous inscrites pour faire leur promotion.