Bien plus qu’un simple moment de détente, un teambuilding est important pour les entreprises et devrait figurer dans le plan d’action annuel. En effet, ce type d’événement a pour but de fédérer, de rapprocher les collaborateurs à travers des activités qui favorisent la cohésion d’équipe. Que ce soit à la suite d’une période difficile où la motivation est en berne, ou dans le cadre d’un rendez-vous annuel, un teambuilding est toujours apprécié par les collaborateurs, mais aussi par les managers qui offrent un moment agréable à leurs équipes qui en ressortent plus motivées et engagées.
Un teambuilding ne s’improvise pas, et en plus des aspects budgétaires, c’est tout une logistique et un contenu auquel il faut réfléchir. Si vous cherchez des idées de team buildings inspirants et originaux, lisez ce qui suit.
Conseils pour organiser votre teambuilding
Pour les collaborateurs, un teambuilding est un moment durant lequel ils peuvent se détendre, faire mieux connaissance avec leurs collègues tout en restant dans un cadre à la fois pro et ludique. L’objectif même est d’avoir des collaborateurs plus heureux au travail et donc plus productifs et motivés.
Si vous devez organiser un teambuilding pour vos équipes, il est important de tenir compte de certains points :
- La première chose à faire est de déterminer la date, la durée et le lieu de l’événement. Évitez les périodes de vacances scolaires ou à l’approche d’un gros projet à boucler ou d’un conseil d’administration à préparer. L’idéal est d’inscrire le teambuilding dans le planning annuel, pour être sûr de ne pas l’improviser et de choisir une date qui convienne à un maximum de personnes. De plus, plus vous anticiperez, plus vous pourrez prendre le temps de comparer et de choisir le lieu idéal, en profitant même de certains tarifs intéressants.
- Le choix du lieu se fera en fonction du nombre de participants, mais aussi de l’objectif du teambuilding. Préférez-vous faire plus d’activités en plein air ou rester dans un hôtel ou un centre de loisirs ?
- Une fois que vous aurez une idée du lieu et du nombre de participants, il faudra penser aux activités à proposer. C’est d’ailleurs grâce aux activités qu’un teambuilding est souvent mémorable ! Tenez compte du profil des collaborateurs, surtout si vous souhaitez proposer des activités plutôt physiques. Pourquoi ne pas faire un sondage auprès des collaborateurs, pour connaître leurs attentes ?
Marche à suivre pour un teambuilding inspirant et original
Pour un teambuilding original et inoubliable pour les collaborateurs, n’improvisez pas l’organisation et faites-vous plutôt accompagner par des professionnels. En plus de vous faire gagner du temps, une agence spécialisée dans l’événementiel d’entreprise pourra vous accompagner et vous conseiller sur les meilleures activités à proposer. Vous pourrez ainsi bénéficier de formules adaptées à vos besoins et à vos contraintes, et être tranquille tout au long de l’organisation.
Vous êtes en manque d’idées ? En voici quelques-unes qui devraient vous inspirer :
- Un teambuilding à l’étranger : raid en 4×4 dans le désert du Maroc, à la découverte de la magnifique ville de Lisbonne, ou des ateliers culinaires à Madrid… il y a de quoi être créatif et surprendre vos collaborateurs en les emmenant vers des destinations proches de l’Europe, mais suffisamment dépaysantes.
- Une sortie en bateau : catamaran, canoë, initiation au surf… Les activités nautiques sont généralement très appréciées.